行业资讯 美国电信巨头T-Mobile及AT&T均计划裁员数千人

美国电信巨头T-Mobile及AT&T均计划裁员数千人

行业资讯 | 2020-06-22

6月20日消息,据国外媒体报道,在与Sprint合并后,美国电信运营商T-Mobile比最初计划的裁员速度更快。与此同时,同业竞争对手AT&T也通知工会公司电信部门将会裁掉更多员工。

今年4月,T-Mobile公司与竞争对手Sprint合并,成立一家拥有约8万名员工的公司,裁员速度比原计划更快。

美国电信巨头T-Mobile及AT&T均计划裁员数千人
AT&T

与此同时,AT&T制定了详细计划,计划启动去年年底推出的成本削减措施,并裁员数千人。

疫情给两家公司的利润均带来了压力,并改变了手机用户的购物方式。

据了解,T-Mobile在本周三晚间提交的一份备案文件中说,预计将在合并相关成本方面支出约3亿美元,主要用于支付员工遣散费,以加快交易带来的预期成本收益。该公司目前预计,在截至6月底的当季,税前合并成本总计将达到8亿至9亿美元。T-Mobile没有透露裁员的具体数字。截至2019年,T-Mobile拥有5.3万名员工。2019年初Sprint透露公司有2.85万名员工。

T-Mobile首席执行官迈克·西沃特(MikeSievert)表示,该公司计划在未来12个月内为零售和工程领域的等5000个新职位招聘员工。西沃特说,“作为这个过程的一部分,一些拥有类似经验的员工可以考虑在公司内部换岗,而公司会帮助另一些人走出去找到新职位。”

据悉,AT&T计划在未来几周内裁员逾3400人。裁员不包括数百个可能因关闭门店而被裁掉的职位。

AT&T表示,在对员工基础进行改革的同时,它将“有针对性地、大规模地削减高管、经理和代表工会的员工”。该公司还关闭了更多商店,以迎合网上购物者的需求。该公司说,为应对疫情加快了这一转变。

“裁员是一个艰难的决定,我们不能掉以轻心,”AT&T在一份声明中说。

据市场研究公司NewStreetResearch电信分析师乔纳森·卓别林(JonathanChaplin)说,T-Mobile向投资者提供的估算节余表明,公司将裁撤数千个工作岗位。他还说,裁员不包括第三方经销商运营的门店,其中一些门店将转向其他品牌。“他们会削减多余的职位,但会随着投资增长而增加其他职位,”卓别林说。

T-Mobile去年告诉国会议员,与Sprint的合并到2024年将为合并后公司提供更多的工作岗位。

本周一,T-Mobile网络遭遇了全国性的服务故障,导致用户语音和数据的间歇性中断前后共持续了12个小时。美国联邦监管机构表示,他们将对这起事件进行调查。公司技术负责人内维尔·雷(NevilleRay)后来说,问题源自供应商的光纤电路故障,这是电信公司常见的故障情况。

通常情况下,如果一条线路被切断,电信运营商的骨干网络仍有好几条备用线路。雷说,“冗余方案没有起效,导致线路过载,然后又有其他因素加剧了这种情况。”该公司表示,Sprint客户没有受到影响,并誓言将采取新的安全保障措施。

T-Mobile表示,预计将于7月1日与卫星电视提供商DishNetwork达成协议,将原有Sprint旗下的预付费品牌BoostMobile和约900万用户出售给后者。美国司法部反垄断执法者要求对合并后公司业务进行分拆,确保美国能够保留四家全国性的手机运营商。Dish最初将使用T-Mobile的基础设施来服务BoostMobile客户,直至能将用户转移到一个计划从零开始建立的新电信网络中。

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